Politique Integrée

La qualité des activités et des travaux effectués, la protection de l’environnement, la santé et la sécurité des ouvriers, ont toujours été les objectifs principaux de  notre entreprise.

Consciente de l’importance que ces instances prennent dans la société, dans les entreprises et l’entrepreneuriat, et conscient de la responsabilité que l’organisation de la production s’assume  à l’égard de la santé et de la sécurité des employés, ECORAGROUP promeut une Politique de  Qualité-Sécurité-Environnement qui soit une guide et un point de référence pour tout le staff et dans tous les domaines où elle opère actuellement et dans l’avenir.

ECORAGROUP estime que la stratégie la plus appropriée pour réaliser cette Politique est de parvenir à la pleine application du Système de Gestion conforme à la norme OHSAS 18001/2007, associée à l’adoption de systèmes de management conforment aux normes ISO 9001/2008 et ISO 14001/2004, déjà établies depuis longtemps de l’entreprise.

Elle croit également que le développement de l’organisation est aussi relié aux conditions de Santé et de Sécurité dans les lieux de travail et que l’implémentation d’un système de gestion intégré  contribuera à l’amélioration continue de la qualité, à la performance des activités en toute sécurité, tout en respectant l’environnement et en  prévenant les accidents et les maladies professionnelles.

Cette Politique de la Société se fonde sur les principes et les objectifs stratégiques suivants :

  • Respecter pleinement la réglementation en vigueur au niveau communautaire, national et régional;
  • Assurer la qualité des processus et des produits tout en respectant l’environnement, assurer la santé et la sécurité des employées ; cet engagement est étendu aussi à tous les employés des entreprises adjudicataires, aux sous-traitants et aux  fournisseurs;
  • Augmenter le niveau de confiance des Clients et améliorer la relation avec les ressources internes, avec le but de les valoriser, les impliquer et assurant une formation adéquate;
  • Renforcer la confiance des « parties intéressées et impliquées » dans le développement des investissements axés sur la préservation et l’amélioration du patrimoine environnemental et territoriale;
  • Utiliser de façon  toujours plus efficace les ressources énergétiques et le territoire;
  • Appliquer des procédures de mesure et de contrôle pour assurer la réalisation de cette politique, même avec un  audit systématique ;
  • Mesurer le niveau de satisfaction du client et améliorer continuellement la qualité perçue par les clients;
  • Promouvoir l’identification des collaborateurs de l’entreprise avec la Politique Qualité- Sécurité-Environnement et le partage des objectifs de l’entreprise, en favorisant la formation, la conscience de leurs rôles au sein de l’entreprise et la responsabilité individuelle ; assurer et développer des communications efficaces bidirectionnelles avec tout le personnel et les représentants des travailleurs;

Pour atteindre ces objectifs stratégiques, les efforts de la société seront concentrés sur la mise en œuvre des activités et des actions pour:

  • Assurer que les objectifs de santé et de sécurité du travail soient une partie intégrante de l’organisation institutionnelle et la responsabilité dans la gestion de la santé et la sécurité au travail est confiée à tous les employés par rapport au rôle, fonctions et devoirs de chacun.
  • Fournir chaque fois aux clients tous les éléments utiles pour définir la qualité attendue;
  • Surveiller constamment les méthodes de travail et les procédures d’exploitation pour éviter l’insatisfaction des clients et les non-conformités, soit du processus soit du produit;
  • Evaluer en l’avance les nouveaux processus, les technologies, les activités et les services afin de bien indiquer les aspects et les effets sur la santé, la sécurité et l’environnement ; assurer son contrôle, pour l’amélioration des performances;
  • Divulguer les lois et les règlements environnementaux et de sécurité;
  • Divulguer la culture de la délègue, de la responsabilisation, et du sentiment d’appartenance ;
  • Utiliser des formes efficaces de communication visant à la participation du personnel;
  • Valoriser les feedback des structures opérationnelles internes afin d’améliorer la pratique opérationnelle;
  • Respecter les engagements pris par l’adoption d’un système intégré de gestion conforme aux exigences des normes ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 et OHSAS 18001:2007, Certificat d’Excellence N. 305 et Validation de la Déclaration Environnementale EMAS et N. E-529 en contribuant à l’amélioration continue;
  • Effectuer des examens périodiques des accidents du travail et des risques en général, afin de vérifier l’efficacité des mesures prises pour les prévenir et assurer la mise en œuvre de cette politique.
  • Réexaminer au moins annuellement, en la maintenant active, la Politique et les objectifs du Système de gestion intégrée Qualité- Sécurité- Environnement.

 La Direction pour atteindre ces objectifs, s’engage à mettre à disposition tous les ressources, les moyens économiques et les expertises adéquates. La Direction s’engage également à rendre opérationnelle et à maintenir active cette Politique, en la communiquant au personnel et aux autres parties intéressées qui la demandaient de façon explicite à travers les moyens jugés les plus appropriés. Son constante adéquation est évaluée régulièrement au cours de l’examen de gestion ainsi que la définition d’objectifs précis d’amélioration.

Longarone, 30/06/11                                                                                La Direction